こんにちは日本を飛び出しがちなgirlかなこです。
リゾートバイトを始める理由が、楽しく稼いでいい思い出を作りたい！という方はたくさんいると思います。
しかし、検索してみると「ブラック企業だった」「キツすぎて途中で辞めちゃった・・・」なんていう声を見かけ、不安になる方も多いのではないでしょうか？
正直リゾートバイトの中にはいわゆる「ブラック企業」が存在しているのは事実です。
私も実際に働き、ブラックな面を沢山見てきました。
ですが、超ホワイト企業も沢山あるんです。
どうせリゾバするならいい職場で働きたいと思いませんか？
今回はそんなあなたのために、ブラックな求人に当たらない方法をまとめました。
最高のリゾバにする為に、ぜひこれを読んでから求人探しをしてみてくださいね。
良い求人の見分け方
私が求人を見分ける際に気をつけているポイントはこの３つ
- 派遣スタッフの在籍数が多い
- 期間満了者が多い求人
- 担当者さんの信頼性
この条件が揃っている職場は、非常におすすめな求人と言えます。
①派遣スタッフの在籍数が多い
ホテルなどの施設はチーム意識が高い職場。
なので、社員や直接雇用の人間ばかりが働いている場所だと、肩身が狭い思いをするかも知れません。
ただでさえ知らない土地で慣れない生活なのに、職場でも仲間外れにされるなんて最悪です。
そんな職場が嫌だと思ったら、求人の派遣スタッフ在籍数を見てみましょう。
例えば「派遣スタッフ多数！」と記載されている求人であれば、
その職場はもちろん別の会社からも派遣されているアルバイトがいるはず。
自分と同じ派遣スタッフがいると気軽に質問ができますし、何かと働きやすい職場環境です！
例えばこんなメリットがあります。
- 仕事以外でも生活を手助けしてくれる
- 職場が少しキツくても一緒に頑張れる
- 職場の相談に乗ってもらえる
- 情報が共有できる
正直同じ派遣スタッフがいないと、相談する相手がいなかったりトラブルがあった際も一人で解決しなければいけません。
また、派遣スタッフが多いということは現場の人間も対応に慣れているはずなので、
同じ派遣スタッフがいると何かと心強いのです。
さらに自分に合った環境を探したいなら〇〇代沢山！など年齢層もチェックして見てください。
②契約期間満了者が多い求人
契約期間満了者とは、派遣会社と契約したリゾートバイトで働く期間を最後まで満了した人のことです。
そんなの当たり前じゃない？と思うかも知れませんが、職場環境というものは実際に働いてみないとわからないもので、
中には「自分には無理だ・・」と途中で退職してしまう人もいます。
なので期間満了者多数！と書いてある求人は圧倒的にいい求人であると言えるのです。
その他にはリピーター多数、人気の求人と書いてあるもの求人もおすすめです。
もし気になった求人にそのような事が書いていない場合は、直接問い合わせをして「途中退職者はどのくらいいましたか？」と正直に聞いてみましょう。
派遣会社さんも素直に答えてくれるので、気が引ける方も安心してください。
これから自分が何ヶ月かお世話になる職場ですから、細かく聞いて損はないです！
③担当者さんの信頼性
リゾートバイトでは施設ごとに派遣会社の担当者がついています。
なので、担当している人がその施設の詳しい情報を持っています。
不安なことや詳しく知りたい！と思った時、担当者さんは詳しい情報から親身になってくださるのですが、
中には数字欲しさで真実を教えてくださらない担当者さんがいるのも事実です。
例えば求人の良いところしか言わなかったり、
私が実際あったのは、
希望している求人のデメリットばかり言われ、代わりに僕が担当している求人に応募しませんか？と言われました。
派遣会社も所詮は営業マンなので仕方がないのですが、はっきり言ってそのような方が自分の担当になるのはとても嫌だと思いました。
そのような信頼性のない担当者だと、現場についた後も相談に乗ってくれない場合もあるので辞めておいた方がよさそうです。
いい求人に出会える裏技を知ってる？
ここまでは、通常の求人探しに対しての見分け方でした。
ここからは私が実際にやっていた、より良い求人探しの方法を特別に教えちゃいます。
その方法はこの３つ
- 派遣会社に直接聞く
- 複数の派遣会社と比較
- 施設名で調べておく！
①派遣会社に直接聞く
求人には必ず担当者がついて、詳細情報や施設とのやり取りも担当者さんが行っています。
まずみなさんに分かっていて欲しいのは、求人に載っている情報は本当にほんの一部でしかないということ。
例えば、１０分歩かないとコンビニがなかったとしても周辺便利と書いてあるのがリゾバの求人です。
なので、具体的にどのくらい生活に不便な場所で、働きやすいのかというのは、
必ず担当者が知っています。
しかし、あくまでも派遣会社は聞かないと答えてくれません。
自分の商品の悪いところをわざわざお客さんに教える人なんていないですよね？笑
主に私はこのようなことを聞いていました。
- 人間関係でやめた人はいるか
- 寮の設備と周辺環境
- 本当の月収目安
求人に記載してある月収目安はあくまで目安。
時期によって異なる為、今だったらどのくらいかを尋ねます。
担当者に「説明してもらう」＝安全確保
私たちの質問におそらく派遣会社は嘘をつけないはずです。
なので、現場に行って「言ってたことと違くない？」ということになっても、
私たちはすでに質問をしている為、責任は派遣会社に委ねられます。
この対策をしっかりしていれば、トラブルがあった場合でも抗議する事ができます。
何もないのが一番ですが、本当にリゾバは何があるかわかりません。
自分の身を守るための保険だと思って、遠慮せずに問い合わせは納得のいくまでしてみてください。
②複数の派遣会社と比較する
もっといい求人はないかなと思った方はズバリ！複数の派遣会社に登録しましょう。
複数の派遣会社に登録するメリット
- 他社にはない求人がある
- 同じ求人を比較できる
- 求人を選ぶ幅が広がる
数ある中でも私がおすすめする派遣会社さんはコチラ！↓↓
2ヶ月で50万円、半年で100万貯まる！？リゾートバイトなら【アルファリゾート】
まずは登録をしてみましょう！
他社にはない求人がある
例えば沖縄で探していたけど、いい求人が見つからない。
そんな時は別の会社で探してみましょう。
派遣会社によって持ってる求人数、強いエリアは違います。
なので、別の会社だったら沖縄本島の求人が沢山あった！なんてことはよくありますよ＾＾
同じ求人を比較できる
他の派遣会社でも同じ求人を扱っている場合があります。
ですが、派遣会社によって時給や待遇、条件が異なる場合は多いです。
私も、同じ職場で働いているのに寮費が倍だった！という事実を知った事がありました。
同じ仕事をしているのに派遣会社が違うだけで時給が変わってくるなんて、なんだか気分が落ちますよね。
このような損をしない為にも、一つの派遣会社で検討せずにしっかりと他社と比較して求人選びをすることをおすすめします。
求人を選ぶ幅が広がる
複数の派遣会社に登録すると、求人を比較するだけではなく、新しい選択肢も広がります。
数字だけでいうと、求人数約２,０００件以上のヒューマニックと、約１,５００以上のダイブを併用すれば、単純計算で約３,５００件の選択肢になります。
いくつかの派遣会社に登録をすることで、自分にあった求人が見つかりやすくなるのです！
但し、リゾバでは複数の求人に応募するのは禁止なので、応募の際はしっかりと一番いいものを選びましょうね。
施設名で調べておく
施設の詳しい情報を求めると、求人の施設名を頂く事ができます。
私は必ず施設を検索して、口コミを確認していました。
- スタッフの対応が良かった！
- ホテルがとても綺麗だった
- 周辺がとても便利だった
など、お客様目線ではありますが良い口コミがあるということは、施設自体もいい職場なのだとわかります。
また、過去のリゾートバイターによる体験記などを見つける事があります。
その場合は、施設がとっても良い職場だったか超悪かったかのどちらかです（笑）
その他にも、施設のホームページに動画が載っている事もあります。
写真よりも動画で見た方が、職場を想像しやすいのでYouTubeで施設名を検索するのもおすすめです！
まとめ
これであなたも良い求人が探せるはずです！
いい求人を見つけるポイントは
- 派遣スタッフの在籍数が多い
- 期間満了者が多い求人
- 担当者さんの信頼性
この３つであることをよく覚えておいておいてくださいね。
さらにもっといい求人に出会いたい方は情報収集も！
- 人間関係でやめた人はいるか
- 寮の設備と周辺環境
- 本当の月収目安
基本情報はしっかり担当者さんに尋ね、複数の派遣会社に登録して求人の選択肢を広げましょう。
これが出来ていれば、悪い求人に当たる確率は下げられます。
しかし、もしも悪い職場に当たってしまった時のために、信頼性のある担当者さんが担当している求人を選ぶことをおすすめします。
トラブルは回避できませんが、その後の対応は本当に派遣会社にかかってくるので、
良いリゾバライフを送るために、ぜひ気をつけてみてくださいね。
written by kanako
コメント